结论：工伤鉴定10级已过期一年，通常情况下，直接申请工会补助可能面临一定困难，但具体能否申请还需根据工会的相关规定以及实际情况来判断。

分析说明：

1. 工伤鉴定与工会补助的关系：

   • 工伤鉴定是确定工伤等级和享受工伤保险待遇的基础。一旦工伤鉴定完成，员工通常可以根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，如医疗费、伤残津贴等。
   • 工会补助则是工会根据自身规定和会员情况，为会员提供的一种额外福利或援助。它并非工伤保险的法定组成部分，而是工会自主决定的一项福利政策。

2. 工伤鉴定过期对工会补助的影响：

   • 工伤鉴定过期通常意味着员工已经错过了根据鉴定结果直接申请工伤保险待遇的时效期限（具体期限根据当地法律法规而定）。
   • 然而，工会补助的申请并不完全依赖于工伤鉴定的时效性。工会可能会根据会员的实际情况、困难程度以及工会自身的规定来决定是否给予补助。

3. 申请工会补助的可能性与条件：

   • 可能性：即使工伤鉴定已过期，员工仍有可能根据工会的规定申请补助。这取决于工会是否将工伤情况作为补助的考虑因素之一，以及员工是否符合工会补助的其他条件。
   • 条件：申请工会补助通常需要满足一定的条件，如成为工会会员、提供相关证明材料（如工伤证明、医疗费用单据等）、符合工会规定的补助范围等。

行动建议：

1. 查阅工会规定：首先，建议您查阅所在工会的相关规定，了解工会补助的具体条件、申请流程以及所需材料。
2. 准备相关材料：根据工会规定，准备相关的证明材料，如工伤证明、医疗费用单据、身份证明等。
3. 提交申请并沟通：向工会提交补助申请，并积极与工会沟通，说明您的实际情况和困难，争取获得工会的理解和支持。

特殊场景：

• 如果工会明确规定工伤鉴定过期后不再给予补助，那么您可能需要考虑其他途径来寻求帮助，如向当地社保部门咨询是否还有其他救助政策，或者寻求法律援助等。

后续法律问题：

• 如果您在申请工会补助过程中遇到任何法律问题或纠纷，如工会拒绝补助且理由不充分等，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。