核心结论：工伤十一年后申请劳动能力鉴定，在符合法定条件的情况下仍可申请，但需注意时效、证据保留及程序合法性等关键问题。

1. 时效问题：工伤认定与劳动能力鉴定的时间限制

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接申请。但若超过1年未申请工伤认定，原则上不再受理，除非存在不可抗力等法定事由（如自然灾害、战争等导致无法申请）。

关键点：

• 若您在工伤发生后11年内从未申请过工伤认定，且无法证明存在不可抗力或其他正当理由，则可能因超过时效而无法启动劳动能力鉴定程序。
  
• 若您已取得工伤认定决定书（无论何时取得），则不受1年时效限制，可随时申请劳动能力鉴定。

2. 证据保留：工伤事实的证明材料

即使超过1年时效，若您能提供充分证据证明工伤事实（如医疗记录、事故报告、证人证言等），仍可能通过法律途径争取权益。例如：

• 医疗证据：首次就诊的病历、诊断证明、影像学资料等，需明确显示工伤与当前伤残的关联性。
  
• 事故证据：用人单位或相关部门出具的事故报告、安全监管记录等。
  
• 证人证言：同事、目击者的书面证言，需附证人身份信息及联系方式。

风险提示：

• 证据越久远，其真实性和关联性越难证明，需结合其他材料形成完整证据链。
  
• 若用人单位否认工伤事实，可能引发劳动争议仲裁或诉讼，需做好长期维权准备。

3. 程序合法性：劳动能力鉴定的申请流程

若符合工伤认定条件，可按以下步骤申请劳动能力鉴定：

1. 提交申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、医疗资料等材料。
   
2. 专家鉴定：委员会随机抽取专家组成鉴定组，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
   
3. 结果送达：鉴定结论作出后，委员会应在20日内送达申请方及用人单位。
   

注意事项：

• 鉴定结论作出后1年内，若伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。
  
• 对鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

4. 特殊情形：职业病或旧伤复发

若您的工伤属于职业病（如尘肺、职业中毒等），或因旧伤复发导致劳动能力下降，可依据《工伤保险条例》第三十八条申请劳动能力复查鉴定，不受原鉴定结论时间的限制。但需提供医疗机构出具的复发诊断证明及治疗记录。

总结建议

1. 立即核实工伤认定状态：若未申请工伤认定，尽快收集证据并咨询当地社保部门或劳动仲裁机构，评估是否可突破时效限制。
   
2. 准备完整证据材料：重点整理医疗记录、事故证明等关键证据，确保证据链完整。
   
3. 依法启动鉴定程序：符合条件时，及时向劳动能力鉴定委员会提交申请，并跟进鉴定进度。
   

若您需进一步分析具体案情或协助准备材料，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细方案。