工伤十年后是否还能进行劳动能力鉴定，主要取决于之前是否进行过工伤认定及劳动能力鉴定，以及当前的具体情况是否符合相关法律法规的规定。一般而言，若未及时进行初次认定，后续鉴定难度较大；但若已认定，且存在伤残情况变化或新证据，仍有可能进行鉴定。以下从不同角度为您详细分析：
一、初次工伤认定及劳动能力鉴定
工伤认定时效：
- 通常情况下，申请工伤认定的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在同期限内直接提出申请。
- 若已超过此时效，一般社会保险行政部门不会受理。但存在不可抗力、人身自由受限等正当理由的，经调查核实后，有可能受理并进行认定。不过，这种情况较为特殊，且需要充分的证据支持。
劳动能力鉴定：
- 若已完成工伤认定，但未进行劳动能力鉴定，法律上并未明确规定鉴定的时间限制。工伤职工认为自身劳动能力受影响时，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 但由于时间跨度大，确定工伤与当前劳动能力受损的关联性难度增加，鉴定机构会综合医疗记录、工伤认定书等多方面因素谨慎判断。
二、复查鉴定
复查鉴定条件：
- 已进行劳动能力初次鉴定后，若工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可在初次鉴定结论作出之日起1年后申请复查鉴定。
- 工伤十年后，若存在伤残情况变化，如旧伤复发导致劳动能力下降，仍可申请复查鉴定。但需要提供充分的医疗证据，证明伤残情况的变化与工伤存在直接关联。
特殊情况：
- 虽然法律规定了复查鉴定的时间限制，但在实际操作中，若存在特殊情况，如工伤后遗症在十年后才显现，且能提供充分证据证明工伤与当前伤残状况存在因果关系，进行鉴定仍具有意义。不过，这种情况需要严格的证据支持，且鉴定机构会进行更为谨慎的审查。
三、综合建议
收集证据：
- 无论何种情况，申请鉴定前都应尽可能收集相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、初次鉴定结论等，以证明工伤与当前伤残状况的关联性。这些证据是申请鉴定和后续维权的基础。
咨询了解：
- 建议当事人向当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询详细情况，了解具体政策和程序要求。不同地区的政策可能存在差异，咨询相关部门可以确保您了解最准确的信息。
及时行动：
- 尽管法律对部分鉴定未设明确时效限制，但考虑到实际情况的变化和鉴定的准确性，应尽早采取行动。时间过长可能导致证据丢失或难以收集，从而影响鉴定的有效性和准确性。
总结来说，工伤十年后能否进行劳动能力鉴定需根据具体情况判断。若之前未进行工伤认定或劳动能力鉴定，现在申请的难度较大；但若已进行相关认定或鉴定，且存在伤残情况变化或新证据，仍有可能进行鉴定。建议您根据实际情况和法律规定，及时收集证据并咨询相关部门，以维护自身合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。