工伤痊愈多年后，一般情况下较难直接进行工伤认定，但在特定特殊情形下仍有机会申请；而一旦工伤认定通过，劳动能力鉴定（工伤鉴定）通常不受时间限制。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定方面

1. 一般规定：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
   • 这意味着，一般情况下，从受伤之日起超过1年再申请工伤认定，社会保险行政部门可能会以超过申请时效为由不予受理。

2. 特殊情形下的申请：

   • 不可抗力：如自然灾害导致交通、通信中断，使得申请逾期，不可抗力因素消除后可提出工伤认定申请，并说明逾期原因。
   • 人身自由受到限制：如被用人单位非法限制人身自由，恢复自由后可提出工伤认定申请，并提交相关证据。
   • 用人单位原因：用人单位未告知申请权利、故意隐瞒或歪曲事实、未缴纳工伤保险费且拒绝承担赔偿责任等，职工可向社会保险行政部门说明情况并提供证据，申请工伤认定。
   • 社会保险行政部门原因：如登记系统出现故障、数据丢失等问题导致申请逾期，职工或其近亲属可提出异议并要求核实情况并受理申请。

劳动能力鉴定方面

• 已经成功通过工伤认定的职工，之后进行劳动能力鉴定一般不受一年时间的限制。只要伤情稳定且符合鉴定条件，即使距离工伤发生已经超过一年，依然可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是评估职工因工伤导致的身体功能受损程度，以确定其劳动能力丧失的程度，从而为后续的工伤赔偿提供依据。

超过时限的法律救济

• 若超过一年申请时限且社会保险行政部门不予受理工伤认定申请，受伤害者可考虑通过法律途径起诉用人单位，要求赔偿相应费用。赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。这需要受伤害者收集充分的证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以证明其受伤与工作有关，并证明用人单位存在过错或未履行相应义务。

总结与建议：

• 如果你工伤痊愈多年后想要申请劳动能力鉴定，首先需要确认是否已经进行了工伤认定。如果尚未进行工伤认定，且距离受伤已经超过一年，那么需要评估是否存在上述特殊情形，以确定是否还有机会申请工伤认定。
• 如果已经成功进行了工伤认定，那么你可以直接申请劳动能力鉴定，不受时间限制。
• 在整个过程中，建议你咨询专业律师（即我本人，姜明坤律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。我可以根据你的具体情况，为你制定合适的法律策略，并协助你收集证据、准备申请材料等。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。