上班期间领导带领员工赌博是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

一、赌博行为的违法性

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。这意味着，无论是在上班期间还是其他时间，赌博行为本身都是违法的，会受到相应的行政处罚。

二、上班期间赌博的特殊性

1. 违反公司规章制度：

   • 上班期间，员工应当遵守公司的规章制度，履行工作职责。领导带领员工赌博，不仅违反了公司的基本纪律，也损害了公司的形象和利益。公司有权根据内部规章制度对涉事员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 可能构成职务侵占或挪用资金：

   • 如果领导或员工在赌博过程中使用了公司的资金或财产，那么这种行为还可能构成职务侵占或挪用资金等犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；挪用资金罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

3. 影响工作环境和团队氛围：

   • 赌博行为容易引发员工之间的矛盾和冲突，破坏和谐的工作环境。长期以往，还会影响团队的凝聚力和工作效率，对公司的长期发展造成不利影响。

三、法律建议

1. 对于员工而言：

   • 如果遇到领导带领员工赌博的情况，应当坚决拒绝参与，并及时向公司高层或相关部门举报。同时，要注意保留相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

2. 对于公司而言：

   • 公司应当加强内部管理，完善规章制度，明确禁止赌博等违法行为。一旦发现涉事员工，应当依法依规进行处理，并及时向公安机关报案。同时，公司还可以通过开展法律宣传教育活动等方式，提高员工的法律意识和风险防范能力。

3. 对于领导而言：

   • 作为公司的管理者和领导者，应当以身作则，遵守法律法规和公司规章制度。如果发现领导有赌博等违法行为，不仅会影响其个人声誉和职业发展，还会对公司造成严重的负面影响。因此，领导应当自觉抵制赌博等违法行为，树立良好的榜样。

总之，上班期间领导带领员工赌博是违法的，不仅违反了法律法规和公司规章制度，还可能对公司的形象和利益造成损害。因此，我们应当坚决抵制这种行为，共同维护和谐、稳定的工作环境。如果你还有其他关于劳动工伤或刑事辩护方面的问题，可以直接向我咨询。