自带工具去工地计件本身并不违法，但具体是否合法需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从劳动关系与用工形式的角度
劳动关系下的合法性：
- 如果你与工地或施工单位建立了正式的劳动关系，并且双方在劳动合同中明确约定了计件工资制，同时对于自带工具这一事项也有明确的约定（比如是否允许、是否给予相应补贴等），那么在这种情况下，自带工具去工地计件是合法的。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以协商确定工资形式，包括计件工资制。只要双方协商一致，且不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
非劳动关系下的合法性：
- 如果你与工地或施工单位之间并未建立劳动关系，而是以承揽、承包等方式提供劳务，那么自带工具去工地计件通常也是合法的。在这种情况下，你们之间的关系更接近于民事合同关系，双方的权利义务由合同约定。
- 注意点：虽然非劳动关系下自带工具计件通常合法，但也要确保合同内容合法合规，避免存在欺诈、胁迫等情形，同时也要注意保护自己的合法权益，如要求对方支付合理的报酬、提供必要的工作条件等。
二、从安全生产与劳动保护的角度
自带工具的安全性：
- 无论你是否与工地或施工单位建立劳动关系，自带工具去工地计件时，都要确保工具的安全性。如果工具存在安全隐患，可能会导致工伤事故的发生，此时你可能会承担一定的责任。
- 建议：在自带工具前，要对工具进行全面的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。同时，也要了解工地或施工单位对于工具使用的相关规定和要求，避免因工具问题引发纠纷。
工地或施工单位的安全责任：
- 工地或施工单位有义务为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果你自带工具去工地计件，工地或施工单位仍然有责任确保你的工作安全，如提供必要的安全培训、防护用品等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
三、从税务与财务的角度
税务合规性：
- 如果你自带工具去工地计件并获得报酬，那么你需要按照税法规定缴纳个人所得税。工地或施工单位作为支付报酬的一方，也有义务代扣代缴你的个人所得税。
- 建议：在获得报酬时，要了解并遵守税法规定，确保税务合规。如果对于税务问题存在疑问或不确定，可以咨询专业的税务机构或律师。
财务记录的完整性：
- 无论你是否与工地或施工单位建立劳动关系，都要确保自己的财务记录完整、准确。这有助于你在需要时证明自己的收入情况，避免因财务问题引发纠纷。
总结与建议：自带工具去工地计件本身并不违法，但具体是否合法需结合实际情况判断。在决定自带工具去工地计件前，建议你与工地或施工单位进行充分的沟通，明确双方的权利义务和约定事项。同时，也要确保自己的工具安全、遵守税法规定，并保留好相关的财务记录。如果你在过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。