中科大教师请病假是否会被扣除保留工资，需结合具体情况及学校规章制度来判断，但通常情况下，合理的病假不会导致保留工资被扣除。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国教师法》及相关劳动法律法规，教师享有病假的权利，且在病假期间，学校应保障其基本工资待遇。这意味着，在合理的病假期限内，教师的工资（包括保留工资部分，如果保留工资属于基本工资范畴）通常不应被扣除。
   • 然而，具体是否扣除保留工资，还需参考学校与教师签订的劳动合同或学校规章制度中的相关规定。如果合同或规章制度中明确规定了病假期间保留工资的扣除情况，那么应按照这些规定执行。

2. 学校规章制度层面：

   • 中科大作为一所高等学府，其内部规章制度可能对教师的病假、工资待遇等有详细规定。这些规定可能涉及病假的申请流程、病假期限、工资待遇调整等方面。
   • 因此，要准确判断中科大教师请病假是否会被扣除保留工资，需要查阅中科大的相关规章制度。如果规章制度中未明确规定扣除保留工资，或者规定与法律法规相冲突（以法律法规为准），则不应扣除。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，学校通常会根据教师的病假情况、工作表现、学校财务状况等因素来综合决定是否扣除保留工资。如果教师病假时间较短且病情不严重，学校可能不会扣除保留工资；但如果病假时间较长或病情严重影响到工作，学校可能会根据规章制度进行相应调整。
   • 此外，如果教师对学校的工资扣除决定有异议，可以通过内部申诉机制或法律途径来维护自己的合法权益。

建议：

• 对于中科大的教师而言，如果担心请病假会被扣除保留工资，可以事先查阅学校的规章制度或咨询学校的人事部门，了解病假期间工资待遇的具体规定。
• 如果确实遇到工资被不合理扣除的情况，可以与学校进行沟通协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。

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