在个人申请工伤认定时，法定代表人一栏应当填写营业执照上的老板（即公司法定代表人），而不是厂里的主管。以下是详细解释：
一、法定代表人的法律定义
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。在营业执照上登记的法定代表人，是公司的合法代表，具有对外代表公司签署文件、处理事务的权力。
二、工伤认定申请中的法定代表人填写
法律要求：在申请工伤认定时，需要填写用人单位的相关信息，包括用人单位的名称、地址、法定代表人等。这里的法定代表人，应当是指营业执照上登记的法定代表人，因为他是公司的合法代表，能够代表公司处理相关事务。
主管的身份：厂里的主管，虽然可能在实际工作中负责管理生产、人员等事务，但他并不具备法定代表人的法律地位。主管的行为，除非得到法定代表人的授权或追认，否则不能代表公司。
填写错误的影响：如果错误地将主管填写为法定代表人，可能会导致工伤认定申请被退回或延误处理。因为相关部门在审核申请时，会核对营业执照上的法定代表人信息，如果发现不一致，可能会要求申请人进行更正。
三、特殊情况处理
如果公司存在法定代表人变更但尚未办理营业执照变更登记的情况，或者法定代表人因故无法履行职责，此时应当如何填写？
法定代表人变更未登记：在这种情况下，虽然营业执照上的法定代表人信息尚未更新，但新任法定代表人实际上已经具备了代表公司的权力。然而，为了保险起见，建议先办理营业执照的变更登记手续，再填写新任法定代表人的信息。如果确实无法及时办理变更登记，可以在申请工伤认定时，附上相关证明文件（如公司决议、变更登记申请书等），说明情况并请求相关部门予以认可。
法定代表人无法履行职责：如果法定代表人因故无法履行职责（如生病、出差等），可以由公司授权的其他负责人（如副总经理、财务总监等）代为处理工伤认定申请事宜。但在申请表上仍然应当填写法定代表人的信息，并在备注栏中说明由谁代为处理及原因。同时，需要附上公司的授权文件或相关证明。
四、建议与提醒
准确填写信息：在申请工伤认定时，务必准确填写用人单位的相关信息，包括法定代表人、地址、联系方式等。这些信息是相关部门审核申请、联系用人单位的重要依据。
保留相关证据：在处理工伤认定事宜时，建议保留好相关证据（如劳动合同、工资单、医疗证明等），以便在需要时提供证明。
及时咨询专业律师：如果在申请工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
希望以上解释能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。