在处理工伤认定申请时，关于“工伤申请人应该写谁”的问题，这主要取决于具体情况和申请主体的不同。以下是对此问题的详细解答：
一、一般情况：受伤职工本人申请
在大多数情况下，工伤认定申请应由受伤职工本人来填写并签名。这是最直接且符合规定的方式，能够确保申请的真实性和准确性。职工本人对自己的受伤情况、事故经过等有最直接的了解，因此由他们来填写申请表是最合适的。
二、特殊情况及代为申请的主体
近亲属代为申请：
- 如果受伤职工因伤重、昏迷等原因无法亲自填写申请表，可以由其近亲属（如配偶、父母、子女等）代为填写并签名。
- 在这种情况下，需要在申请表中注明代为申请的原因和与受伤职工的关系，以确保申请的合法性和有效性。
工会组织代为申请：
- 如果受伤职工是工会会员，且所在单位有工会组织，工会组织也可以代为填写工伤认定申请表。
- 工会作为职工权益的维护者，有责任和义务在职工遭遇工伤时提供帮助和支持，包括代为申请工伤认定。
用人单位代为申请：
- 在某些情况下，如受伤职工因故无法自行申请，用人单位也可能需要代为填写工伤认定申请表。
- 但需要注意的是，用人单位代为申请并不免除其应承担的工伤保险责任。无论是否由用人单位代为申请，用人单位都需要按照法律法规的规定为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的责任。
三、申请时限与责任
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等费用将由用人单位承担。
- 若用人单位未按前款规定提出申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、申请书内容与要求
- 工伤认定申请书应确保内容真实、准确、完整，不得有虚假陈述或隐瞒事实。
- 申请书应附带必要的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以提高申请的成功率。
- 申请书的格式和具体要求可能因地区而异，建议咨询当地社会保险行政部门或法律专业人士，以确保符合当地的规定和要求。
综上所述，工伤认定申请书的填写与提交是一项严肃而重要的法律行为。在一般情况下，应由受伤职工本人来填写并签名；在特殊情况下，可以由其近亲属、工会组织或用人单位代为填写。无论哪种情况，都需要确保申请的真实性和准确性，并按照法律法规的规定在规定时限内提交申请。