您好，关于您提出的自己申报工伤认定需要什么材料的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，您需要准备《工伤认定申请表》，这是申请工伤认定的基础文件，其中应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

其次，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。这可以是劳动、聘用合同文本的复印件，或者是其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的材料，如工资单、工作证、考勤记录等。

另外，您还需要提供医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是证明您受伤或患职业病的重要依据，必须由正规的医疗机构出具。

在特殊情况下，如果劳动者与用人单位之间不存在劳动关系或人事关系，但仍需要进行工伤认定的，您应提交劳动者与用人单位之间存在相应法律关系的证明材料，如劳务合同、雇佣关系证明等。

此外，如果是受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请，其近亲属应当符合行政诉讼中有关近亲属主体资格的规定，并可能需要提供相关的亲属关系证明。如果是工会组织提出工伤认定申请，则应当出具正式公函。如果您委托了代理人进行工伤认定申请，委托代理人应当符合行政诉讼法的相关规定，并提交授权委托书、委托代理人身份证明。

最后，需要提醒您的是，工伤认定有一定的时限要求。一般来说，用人单位应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。因此，请您务必及时准备并提交相关材料，以免错过申请时限。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。