您好，关于您提出的“国企离职会卡人吗”这一问题，这主要取决于离职的具体情况以及国企内部的管理和监督机制。

首先，需要明确的是，国企在员工离职方面通常有一套规范的流程和制度。在正常情况下，只要员工按照规定的流程提出离职申请，并完成了相应的工作交接和手续办理，国企是不会无故“卡人”的。

然而，近年来，为了防范“逃逸式辞职”等不正当行为，即一些干部在任时违纪违法，妄图通过提前退休、辞职转岗等方式逃避惩罚，国企领域加强了对离职人员的审核和监督。这包括全面核查拟离职人员的廉政档案、信访举报记录、经济责任审计结果及重大事项报告情况等，以确保离职人员没有违纪违法行为或未了结的经济责任。

具体来说，一些国企已经建立了离职前审核制度，如成都轨道集团就明确规定了离职审批程序，并落实离岗必审原则，将征求纪检部门意见纳入离职审批表。这意味着，如果离职人员在审核过程中被发现存在疑点或问题，国企可能会暂缓其离职手续，以便进行进一步的调查和核实。

此外，各地纪检监察机关也在紧盯国企领域的“逃逸式辞职”问题，通过构建全流程监督机制、拓宽问题线索发现渠道、利用大数据平台和数据分析系统等方式，深挖彻查涉案人员的腐败问题。这也在一定程度上增加了离职审核的严格性和复杂性。

因此，虽然国企在正常情况下不会无故“卡人”，但在离职审核过程中，如果离职人员存在疑点或问题，国企可能会根据相关规定和程序暂缓其离职手续。所以，如果您计划从国企离职，建议您提前了解并遵守国企的离职流程和制度，确保自己的离职申请能够顺利得到批准。同时，如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，也可以及时与国企的人力资源部门或相关领导进行沟通协商。