关于国企是否会裁员，这个问题并不能一概而论，因为国企的裁员情况会受到多种因素的影响，包括企业的经营状况、行业环境、政策导向等。以北京为例，曾经有过在特定时期（如金融危机期间）明确要求国企不得裁员的政策。这是为了稳定就业形势，应对经济压力而采取的特殊措施。

然而，这并不意味着所有国企在所有时期都不会裁员。在市场竞争激烈、企业经营困难或者行业转型等情况下，国企也可能需要进行人员调整，以提高效率、降低成本或适应市场变化。此外，国企的裁员决策通常也会受到上级主管部门或政府的指导和监管。

因此，对于国企是否会裁员的问题，不能简单地给出肯定或否定的答案。如果你关心某个具体的国企是否会裁员，建议关注该企业的经营状况、行业动态以及相关政策导向，以便更准确地了解可能的情况。

总的来说，国企的裁员情况并不是一成不变的，而是会受到多种因素的影响。如果你对某个国企的就业情况有具体疑问，建议直接咨询该企业的相关部门或人员，以获取最准确的信息。