结论前置：修理厂拖欠工人工资时，工人不可以采取堵门口的方式维权，这种行为可能违法并带来不良后果。

详细分析：

1. 法律维权途径：

   • 当修理厂拖欠工资时，工人应当通过合法途径来维护自己的权益。这包括向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼来要求修理厂支付拖欠的工资。这些途径都是法律赋予工人的权利，也是解决劳动纠纷的正规方式。

2. 堵门口行为的违法性：

   • 堵门口的行为可能构成扰乱公共秩序或侵犯他人合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这种行为可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。如果堵门口行为导致了更严重的后果，如阻碍了交通、影响了其他人的正常生活或工作，那么还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 堵门口行为的不良后果：

   • 堵门口不仅不能有效解决问题，反而可能让工人陷入更不利的境地。一方面，这种行为可能损害工人的形象和声誉，影响未来的就业机会；另一方面，如果因此受到法律处罚，还会给工人带来不必要的麻烦和损失。

4. 建议采取的合法措施：

   • 工人应当保留好与修理厂之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在维权时提供有力的支持。
   • 在与修理厂协商无果的情况下，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的权益。
   • 如果对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助，律师会提供专业的法律建议和代理服务。

后续行动建议：

• 工人应当保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来维权。
• 积极收集证据，为后续的维权行动做好准备。
• 及时咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，以便更有效地维护自己的合法权益。

总结：修理厂拖欠工人工资时，工人应当通过合法途径来维权，而不是采取堵门口等违法或不当的行为。堵门口不仅不能解决问题，还可能带来不良后果。工人应当保留好证据，及时咨询专业律师，通过法律手段来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。