针对您在修理厂上班但工资未给的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与修理厂的雇主进行友好协商，明确表达您对工资未支付的关切，并要求雇主尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以备后续使用。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据来证明您与修理厂之间存在劳动关系以及雇主拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。证据越充分，您在后续维权过程中的胜算就越大。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，详细陈述事实，并提供相关证据，以便劳动监察部门能够迅速了解情况并采取行动。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资拖欠问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据以及您的身份证明等材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，修理厂需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据以及法院要求的其他材料。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，修理厂需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响维权效果。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或难以收集，从而增加维权的难度。
• 寻求专业帮助：如果您在处理工资拖欠问题过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，工资是劳动者辛勤工作的回报，任何拖欠工资的行为都是违法的。您有权要求修理厂支付拖欠的工资，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望您能够顺利解决这个问题，并继续安心工作。