针对您提出的“劳动仲裁解决不了起诉老板不发工资是否需要请律师”的问题，我的结论是：是否请律师取决于您的具体情况，但请律师能为您提供更专业的法律帮助，提高维权成功率。以下从多个角度为您详细分析：
一、劳动仲裁与诉讼的基本流程
劳动仲裁程序：
- 当老板不发工资时，您首先应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资条等）以及身份证明，提交给仲裁委员会。
- 仲裁庭受理后，会进行审理并作出裁决。如果您对裁决不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
法院诉讼程序：
- 如果您对仲裁裁决不服，需要撰写起诉状，明确诉讼请求及事实与理由，并附上证据材料和仲裁裁决书。
- 向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交起诉材料，等待法院审查并立案。
- 法院会安排开庭审理，双方当事人需按时出庭进行陈述、举证、质证和辩论。
- 法院根据审理查明的事实和相关法律规定作出判决。
二、是否需要请律师的分析
请律师的优势：
- 专业性：律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为您提供更准确的法律意见和更有效的维权策略。
- 省时省力：律师可以代您处理繁琐的法律程序，如准备法律文书、提交申请、参加庭审等，让您有更多时间和精力处理其他事务。
- 提高成功率：律师熟悉法院的审理流程和裁判标准，能够更有效地维护您的合法权益，提高维权成功率。
不请律师的情况：
- 案件简单：如果您的案件事实清楚、证据充分，且您对法律程序有一定了解，那么您可以考虑不请律师，自行处理。
- 经济考虑：请律师需要支付一定的律师费，如果您的经济状况不允许，或者您认为律师费过高，那么您也可以选择不请律师。
三、其他建议
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与案件相关的材料和文件，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以维护自己的合法权益。
- 及时行动：注意劳动仲裁和诉讼的时效性，避免错过维权机会。一般来说，劳动仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
- 寻求帮助：如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。
总结来说，是否请律师取决于您的具体情况。如果您希望获得更专业的法律帮助，提高维权成功率，那么请律师是一个不错的选择。如果您对法律程序有一定了解，且案件简单，那么您也可以考虑不请律师，自行处理。无论您选择哪种方式，都请务必保留好相关证据，并及时行动，以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。