关于工会活动借调人员是否可以参加的问题，这主要取决于借调人员的会籍管理情况以及借调单位的具体规定。

首先，根据工会的相关规定，临时借调到外单位工作的会员，其会籍一般不作变动。这意味着，如果借调人员原本就是工会会员，且借调时间不长，那么他们的会籍仍然保留在原单位，理论上他们仍然可以参加原单位的工会活动。然而，实际操作中可能因距离、时间等因素而有所限制。

其次，如果借调时间六个月以上，且借调单位已经建立了工会，那么借调人员的会员关系可以转到借调单位工会管理。在这种情况下，借调人员就成为了借调单位工会的会员，自然有权参加借调单位的工会活动。

另外，值得注意的是，无论会籍是否发生变动，借调人员都应保持与原单位或借调单位工会的联系，及时了解工会活动的信息，并根据自身情况积极参与。同时，借调单位也应尊重借调人员的工会会员身份，为他们提供参加工会活动的机会和条件。

概括起来，借调人员是否可以参加工会活动，主要取决于他们的会籍管理情况以及借调单位的具体规定。如果借调时间较短且会籍未变动，他们可能仍参加原单位的工会活动；如果借调时间较长且会籍已转到借调单位，则他们应参加借调单位的工会活动。在任何情况下，借调人员都应积极与工会保持联系，了解并参与工会活动。