关于“受伤超过3天再报可能就不算工伤”的说法，这并不准确。工伤认定的关键并不在于受伤后多久申报，而在于是否符合工伤认定的条件以及是否在法定的申报时限内进行申报。下面我将详细解释工伤认定的具体流程和时间规定：

工伤认定的具体流程

1. 及时救治与报告：

   • 员工在发生工伤事故后，应首先确保得到及时的医疗救治。
   • 同时，用人单位或员工（或其近亲属）应尽快向当地的社会保险行政部门报告工伤事故，这是启动工伤认定程序的第一步。

2. 提交工伤认定申请：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门受理与调查：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审查，并在一定期限内作出受理或不予受理的决定。
   • 受理申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，包括查阅相关证据材料、询问有关人员等，以确定是否符合工伤认定的条件。

4. 作出工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门在调查核实后，会根据事实和法律规定作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定的时间规定

• 申报时限：如前所述，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；逾期未提出的，工伤员工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。这里并没有规定受伤后超过3天就不能申报工伤，关键在于是否在法定的时限内进行申报。

• 认定时限：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。

法律建议

• 及时申报：为了确保工伤认定程序的顺利进行和工伤待遇的及时享受，建议用人单位和工伤员工或其近亲属在事故发生后尽快进行工伤认定申报。

• 保留证据：在工伤事故发生后，应妥善保留相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力的支持。

• 咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询专业律师以获取专业的法律帮助和指导。

总之，工伤认定的关键在于是否符合工伤认定的条件以及是否在法定的申报时限内进行申报，而不是受伤后多久申报。如果有任何关于工伤认定的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。