申请工伤认定的期限根据申请主体的不同而有所区别，具体如下：
单位申请的期限：
- 根据《工伤保险条例》的规定，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了工伤认定的及时性和有效性，有助于工伤职工尽快获得相应的工伤待遇。
- 若遇有特殊情况，如案件复杂需进一步调查、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。但延长的时间和具体条件需由社会保险行政部门根据实际情况进行判断和决定。
个人及工会申请的期限：
- 如果用人单位未能在规定的30天内提交工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定保障了工伤职工的合法权益，防止因用人单位的疏忽或故意拖延而导致工伤职工无法获得应有的工伤待遇。
- 需要注意的是，这里的1年期限为除斥期间，不存在中止、中断的情形。也就是说，无论在此期间内发生何种情况，都不会影响这1年期限的计算和适用。因此，工伤职工或其近亲属、工会组织应及时行使申请权，以免错过申请期限。
在申请工伤认定时，还需要注意以下几点：
- 及时收集证据：无论是单位还是个人申请工伤认定，都需要提供充分的证据来证明工伤事实的存在和程度。因此，在事故发生后，应及时收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 遵守申请程序：申请工伤认定需要按照规定的程序进行，包括填写申请表、提交相关证据和资料等。在申请过程中，应遵守社会保险行政部门的要求和指导，确保申请的顺利进行。
- 关注申请结果：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核和调查，并作出是否认定为工伤的决定。因此，申请人和用人单位都应关注申请结果，并及时了解和处理相关事宜。
若因特殊情况导致申请时间被耽误的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。但这种情况需要符合法律规定的条件，如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等。因此，在遇到特殊情况时，应及时咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。
希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤认定或劳动纠纷方面的问题，可以直接向我咨询。