您好，关于您提出的“在上下班路上受伤是否算工伤，以及具体的认定标准和需要保存哪些证据”的问题，我将为您详细解答。
首先，上下班路上受伤并不一定就算工伤，这需要根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
具体来说，认定工伤需要满足以下三个条件：
合理时间、合理路线的“上下班途中”：
- 时间上，应当是上下班途中，这通常指的是员工从家出发前往工作地，或者从工作地返回家的合理时间段。对于迟到、早退的情况，虽然违反了单位规章制度，但并不影响工伤的认定，只要是在上下班途中且符合其他条件，仍有可能被认定为工伤。
- 路线上，应当是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。如果因客观原因（如天气情况、突发事件、交通路况等）需要绕道通行，也应当视为合理路线。此外，如果因私人需要（如买菜、接送孩子上学等）绕道行走，且这些活动属于日常工作生活所必须，也应当被认定为上下班途中。
伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成：
- 这意味着，如果员工在上下班途中受到的是非交通事故造成的伤害（如摔倒、被他人殴打等），则不符合工伤认定的条件。
事故必须是“非本人主要责任”：
- 交通事故责任认定应以公安机关交通管理部门出具的相关法律文书为依据。如果员工在事故中负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
在申请工伤认定时，您需要保存以下证据：
交通事故责任认定书：
- 这是证明事故责任的关键证据，由公安机关交通管理部门出具。
上下班路线证明：
- 可以包括地图截图、导航记录、居住证明、工作证明等，以证明您是在合理时间、合理路线的上下班途中受伤。
医疗证明：
- 包括医院出具的病历、诊断证明、医疗费用发票等，以证明您确实受到了伤害并进行了治疗。
其他相关证据：
- 如目击者证言、现场照片、视频等，如果可能的话，也可以收集并保存这些证据以支持您的工伤认定申请。
综上所述，上下班路上受伤是否算工伤需要根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。如果您符合工伤认定的条件，并保存了相关证据，可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。