关于上下班途中工伤的认定标准以及需要准备的证明材料来申请赔偿，以下是我为您提供的详细解答：
一、上下班途中工伤的认定标准
根据人力资源社会保障部发布的相关政策文件，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故时，可以认定为工伤。具体来说，需要满足以下几个条件：
以上下班为目的：职工必须是在以上下班为目的的行程中，即往返于工作单位和居住地之间。
合理时间内：职工必须在合理的时间内完成上下班行程，这个时间通常是根据正常的工作时间和交通状况来判断的。
合理路线：职工必须选择合理的路线进行上下班，这个路线通常是指最直接、最便捷的路线，但也可能包括因交通状况、天气等原因而选择的合理绕行路线。
非本人主要责任：职工在交通事故中必须承担非主要责任，即事故责任主要由对方承担。这个认定应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
二、需要准备的证明材料来申请赔偿
在申请工伤赔偿时，您需要准备以下证明材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的基本信息等。
劳动合同或劳动关系证明：这是证明职工与用人单位之间存在劳动关系的材料，可以是劳动合同、工作证、工资单等。
医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，用于证明职工因事故受到的伤害以及治疗情况。
交通事故责任认定书：这是由公安机关交通管理部门出具的法律文书，用于证明职工在交通事故中承担的责任情况。如果事故涉及其他交通工具（如城市轨道交通、客运轮渡、火车等），则需要相应的责任认定书或事故证明。
其他相关证明材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如上下班路线图、居住证明、工作单位证明等。
在准备这些证明材料时，请确保它们的真实性和完整性。一旦材料准备齐全，您可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
希望以上解答能够帮助您更好地了解上下班途中工伤的认定标准和申请赔偿的流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。