1. 核心结论：老师（通常指公职教师）被判拘役，大概率会被开除公职，但特殊情况下可能不予开除而给予撤职处分。

2. 详细分析：

   • 法律依据与一般情况：

     • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一规定直接适用于公职教师，因为教师属于公职人员范畴。
     • 拘役作为一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，属于上述法律条款中的“拘役”范畴，因此公职教师被判拘役后，通常会被开除公职。

   • 特殊情况：

     • 法律也规定了特殊情况下的处理方式。如果公职教师因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，且案件情况特殊，认为撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。
     • 这里的“特殊情况”通常指的是犯罪情节较轻、有自首或立功表现、犯罪行为与职务行为无直接关联等情形。然而，这些特殊情况在公职教师被判拘役的案件中较为罕见。

   • 退休教师的情况：

     • 如果教师已经退休，则不再适用“开除公职”这一处分。因为退休教师已不在公职岗位上，其身份已转变为退休人员。
     • 但退休教师被判拘役后，其退休待遇会受到影响。根据相关规定，退休教师被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，将停发退休费待遇，改按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，将按一定比例降低基本退休费，并相应调整补贴标准。

3. 法律建议：

   • 对于在职的公职教师而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法犯罪行为的发生。一旦因犯罪被判拘役等刑罚，将面临被开除公职的严重后果。
   • 如果确实因特殊情况被判拘役且希望保留公职的，应及时向上一级机关提出申请并说明理由，争取不予开除而给予撤职处分。但这种情况的成功率较低，且需要满足严格的条件。
   • 对于退休教师而言，虽然不会被开除公职，但退休待遇会受到影响。因此，退休教师也应遵守法律法规和社会公德，维护自己的良好形象和声誉。

4. 可能法律后果：

   • 在职公职教师被判拘役后，除了面临被开除公职的后果外，还可能影响其未来的职业发展和社会声誉。
   • 退休教师被判拘役后，虽然不会被开除公职，但退休待遇的降低将对其晚年生活产生一定影响。因此，退休教师也应谨慎行事，避免违法犯罪行为的发生。

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