遇到老板踢皮球不给工资的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确劳动关系与欠薪事实：

   • 首先，确认你与老板之间存在明确的劳动关系，这通常通过劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等证据来证明。
   • 整理好所有能证明老板欠薪的证据，如工资未发放的记录、与老板沟通工资问题的聊天记录或录音等。

2. 尝试与老板协商：

   • 在采取法律手段之前，可以先尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求老板按时支付工资。
   • 协商时，可以提出具体的支付时间和方式，以便双方达成一致。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的欠薪行为。
   • 投诉时，需要提交相关证据材料，劳动监察部门会依法进行调查，并可能对老板进行处罚，要求其支付欠薪。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者老板拒绝支付欠薪，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请→仲裁委员会受理→开庭审理→裁决。整个流程一般需要45天左右，具体时间可能因地区而异。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者老板在裁决后仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要提交起诉状、相关证据材料等。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 诉讼费用：根据案件标的额大小，诉讼费用会有所不同。一般来说，欠薪案件的诉讼费用相对较低，且如果胜诉，诉讼费用通常由败诉方承担。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
   • 及时收集和保存所有相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 遵循法律程序，不要采取非法手段来维护自己的权益。

法律后果提示：

• 如果老板被认定存在欠薪行为，除了需要支付欠薪外，还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、列入失信名单等。
• 在极端情况下，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。

建议：

• 在处理此类问题时，建议咨询专业律师（即我本人，刘敏律师，专注于合同纠纷、经济纠纷、医疗纠纷、劳动纠纷领域）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
• 保持与劳动监察部门、劳动仲裁委员会和法院的沟通，及时了解案件进展情况。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。