遇到经理和店长互相推诿不给工资的情况，确实比较棘手，但别担心，我会帮你详细分析并给出建议。
首先，你可以明确告知经理和店长，他们互相推诿的行为并不能解决问题，你作为员工有权要求按时足额支付工资。如果协商无果，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动监察部门投诉：
- 你可以携带与用人单位签订的劳动合同或者工作证明，前往当地劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）进行投诉。
- 劳动监察部门会受理你的投诉，并对用人单位进行调查，核实是否存在拖欠工资的情况。
- 如果调查属实，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，并可能对用人单位进行行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能解决你的问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决用人单位支付工资，用人单位必须履行裁决结果。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到履行，或者你对裁决结果有异议，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，并依法进行辩论和质证。
- 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决用人单位支付工资，用人单位必须履行判决结果。
此外，你还可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我哦），以获取更具体的法律建议和支持。在整个过程中，记得保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
最后，我希望你能顺利解决这个问题，拿到应得的工资。如果还有其他问题或者需要进一步的帮助，随时都可以来找我哦！