面对老板租的房子工资没发且叫搬走的情况，你应当积极采取措施来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

首先，明确你的权益： 老板拖欠工资是违法行为，你有权要求老板按时足额支付工资。同时，如果老板因租房问题要求你搬走，这并不能成为其逃避支付工资责任的理由。

接下来，你可以采取以下步骤：

1. 收集证据：

   • 保留好你的劳动合同，这是证明你与老板之间劳动关系的最直接证据。
   • 收集工资支付记录，如银行流水、微信/支付宝转账记录等，以证明工资发放情况。
   • 准备好工作证明，如工作证、考勤记录等，以证明你的出勤和工作时长。
   • 如果可能，收集与老板的沟通记录，特别是涉及工资未发和老板搬走意图的内容。

2. 与老板协商：

   • 在收集了足够证据后，尝试与老板进行冷静、理智的沟通。
   • 明确表达你的诉求，即要求老板按时足额支付工资。
   • 了解老板的具体打算，并要求其出具书面承诺并签字确认支付工资的时间和方式。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，应立即向劳动监察部门投诉，他们会根据你的投诉进行调查，并可能责令老板限期支付工资。
   • 同时，你也可以向人力资源和社会保障局寻求专业咨询和指导。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备仲裁申请书、证据材料等，并参加庭审。
   • 根据仲裁裁决结果采取相应行动，如果老板拒绝执行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 考虑法律诉讼与法律援助：

   • 对仲裁结果不满意时，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 在此过程中，寻求专业律师的法律援助是非常重要的，他们可以提供法律建议、分析案情，并代表你进行诉讼。虽然我是胡水清律师，但在此情况下，你仍需要根据实际情况选择是否委托律师进行诉讼。

6. 报警处理与保护个人财物：

   • 如果发现老板有恶意转移财产、逃匿等涉嫌犯罪的行为，应立即报警。
   • 在整个维权过程中，要注意保护好自己的个人财物和工作资料，避免损失。

总结与建议： 面对老板不发工资且要求搬走的情况，保持冷静和理智至关重要。按照上述步骤有序行动，充分利用法律武器维护自己的合法权益。记住，法律是你的坚强后盾，不要轻易放弃自己的权利。如果你在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，都可以直接向我咨询。