针对您提出的“找老板索要工资不回信息且公司搬走了”的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有与工资支付相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于证明您与公司之间的劳动关系以及公司未支付工资的事实。
   • 同时，保存好您与老板沟通索要工资的聊天记录、短信、邮件等，以证明您已经尝试过通过协商解决问题，但未得到回应。

2. 确认公司状态：

   • 了解公司是否已经注销或变更登记。您可以通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询公司的最新状态。
   • 如果公司已经注销，您可能需要向公司的股东或清算组主张权利；如果公司只是变更了地址或名称，您仍然可以向新的经营主体主张工资支付。

3. 申请劳动仲裁：

   • 在收集好证据并确认公司状态后，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。如果公司不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。
   • 在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或需要专业的法律帮助，可以向我咨询。我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中注意保留好相关证据，以便在需要时能够及时维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。