结论前置：公司签订合同后未将属于你的合同副本交付给你，这种行为可能是不合规甚至违法的，具体取决于合同的类型和签订的主体。不过，无论哪种情况，你都有权要求公司交付合同副本，并可以通过一系列措施来维护自己的合法权益。
一、针对劳动合同的情况
法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这明确规定了劳动合同签订后，公司和劳动者都应持有一份合同文本。
公司未交付合同的可能原因：
- 公司疏忽或管理不善：可能是内部管理流程不规范，导致合同发放环节出现延误或遗漏。
- 公司故意不给予合同：公司可能出于某种不正当目的（如规避法律责任、便于随意变更合同内容、防止员工离职索赔等）而不愿让员工持有合同。
你的应对措施：
- 友好沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行友好沟通，说明情况并要求提供一份合同副本。
- 书面请求：如果口头沟通无果，可以提交书面的申请或邮件，正式要求公司提供合同副本。
- 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝或拖延提供合同，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对公司进行调查，并责令其改正违法行为。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：若因公司未提供合同导致你的权益受损，如未支付加班工资、未缴纳社保等，你可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求确认劳动关系并主张相关权益。
二、针对商业合同的情况
一般原则：
- 在商业合同中，虽然法律没有明确规定合同文本必须由双方各执一份，但按照商业惯例和诚信原则，合同双方通常都会保留一份合同副本作为交易凭证和权益保障。
公司未交付合同的可能原因：
- 公司疏忽：可能是合同管理流程中的疏忽，导致未及时将合同副本交付给你。
- 公司故意隐瞒：公司可能出于某种商业策略或利益考虑，故意不将合同副本交付给你，以便在后续交易中占据优势。
你的应对措施：
- 友好协商：首先，尝试与公司进行友好协商，说明合同副本的重要性，并要求公司提供。
- 发送律师函：如果协商无果，你可以委托律师向公司发送律师函，正式要求公司提供合同副本，并警告其可能承担的法律责任。
- 提起诉讼：若公司仍拒绝提供合同副本，且你认为自己的权益受到了损害，你可以向法院提起诉讼，要求公司交付合同副本并承担相应的违约责任。在诉讼过程中，你需要提供能够证明合同关系存在的证据，如合同签订的邮件往来、聊天记录、付款凭证等。
三、预防类似问题的发生
- 增强法律意识：无论是签订劳动合同还是商业合同，你都应主动学习相关法律知识，了解自己的权利和义务。
- 关注合同签订流程：在签订合同时，留意合同的签订过程，确保自己能够拿到合同副本。如果可能的话，可以在合同中明确约定合同文本的交付方式和时间。
- 及时咨询专业人士：如果在合同签订或履行过程中遇到任何疑问或问题，及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。
总结：公司未将签订的合同交付给你，无论是劳动合同还是商业合同，都可能损害你的合法权益。你应了解自己的权利，积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也建议你在未来的合同签订过程中更加谨慎和主动，确保自己的权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。