雇佣方使用没有安全生产资质的施工方，若发生事故，雇佣方通常是需要承担责任的。以下从几个角度详细分析：

1. 法律责任角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位（包括雇佣方）有义务确保其选择的生产经营伙伴（如施工方）具备相应的安全生产条件和能力。若雇佣方明知或应知施工方无安全生产资质而仍选择其进行作业，一旦发生事故，雇佣方很可能因未尽到安全保障义务而被认定为存在过错，从而承担相应的法律责任。
   • 具体责任可能包括民事赔偿责任，即赔偿因事故造成的人身伤害和财产损失；在严重情况下，若雇佣方的行为构成犯罪（如重大责任事故罪），还可能面临刑事责任。

2. 合同关系角度：

   • 雇佣方与施工方之间通常存在合同关系，合同中可能明确规定了双方的安全生产责任和义务。若合同中明确要求施工方必须具备安全生产资质，而施工方未履行此义务，同时雇佣方也未尽到审查义务，那么双方都可能因违反合同约定而承担责任。
   • 即便合同中未明确提及安全生产资质，但根据诚实信用原则和行业惯例，雇佣方也有义务对施工方的资质进行审查，以确保作业安全。

3. 实际案例角度：

   • 在实际司法实践中，已有多个案例表明，雇佣方因选择无安全生产资质的施工方而承担事故责任的情形并不少见。这些案例通常强调雇佣方在选择施工方时的审查义务和安全保障责任。

建议：

• 雇佣方在选择施工方时，务必严格审查其安全生产资质和安全生产条件，确保施工方具备从事相关作业的能力和资格。
• 在合同中明确双方的安全生产责任和义务，包括施工方的资质要求、安全作业规范、事故责任承担等条款。
• 加强作业过程中的安全管理和监督，确保施工方按照合同约定和安全生产规范进行作业。
• 若发生事故，应立即采取措施救治伤员、保护现场，并及时向相关部门报告，配合调查处理。

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