结论先行：面对公司欺骗你签署放弃权利且没有直接证据的情况，你并非完全无计可施。可以通过收集间接证据、寻求证人证言、利用法律程序中的举证责任分配原则以及咨询专业律师等方式来维护自己的合法权益。

详细分析如下：

1. 收集间接证据：

   • 尽管你可能没有直接证据证明公司欺骗你签署放弃权利，但你可以尝试收集其他间接证据来支持你的主张。例如，你可以查找与公司沟通的相关记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，这些记录中可能包含公司诱导或欺骗你签署文件的线索。
   • 另外，如果你在签署文件时感到困惑或受到压力，也可以尝试回忆并记录下当时的情境和对话内容，这些虽然不属于直接证据，但可以在法律程序中作为辅助证据使用。

2. 寻求证人证言：

   • 如果你在签署文件时有其他同事或朋友在场，他们可能能够作为证人提供证言，证明你是在被欺骗或误导的情况下签署的。
   • 证人证言在法律程序中具有一定的证明力，尤其是当证人能够详细、准确地描述事件经过时。

3. 利用法律程序中的举证责任分配原则：

   • 在劳动仲裁或诉讼中，举证责任通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。然而，在某些情况下，如果一方能够证明某些事实的存在具有高度可能性，而另一方无法提供相反证据予以反驳，那么法院或仲裁机构可能会根据举证责任分配原则作出有利于主张方的裁决。
   • 因此，你可以尝试通过提供其他间接证据和证人证言来构建一个合理的证据链，以证明你是在被欺骗的情况下签署的放弃权利文件。

4. 咨询专业律师：

   • 面对复杂的法律问题，尤其是涉及劳动仲裁和诉讼的情况，咨询专业律师是非常重要的。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议，并帮助你制定有效的维权策略。
   • 律师还可以协助你收集证据、准备法律文件，并在法律程序中代表你进行陈述和辩论，从而增加你维权成功的可能性。

后续行动建议：

• 尽快收集所有可能的间接证据和证人证言，并整理成一份详细的材料清单。
• 咨询一位专注于劳动纠纷领域的专业律师，向律师详细描述你的情况，并听取律师的法律建议。
• 根据律师的建议，制定一个合理的维权策略，并积极配合律师进行后续的法律程序。

最后，面对公司欺骗你签署放弃权利的情况，不要轻易放弃维权。通过收集证据、寻求证人证言、利用法律程序中的举证责任分配原则以及咨询专业律师等方式，你仍然有机会维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。