被公司套路但找不到直接证据时，您仍然可以通过一些途径来维护自己的权益，以下是一些具体的建议：

1. 回忆并记录事件细节：

   • 尽可能详细地回忆整个事件的经过，包括时间、地点、涉及的人员、对话内容等。
   • 将这些细节记录下来，形成一份书面材料，这有助于您后续整理思路，也可能成为寻找证据的线索。

2. 与相关人员沟通并留存记录：

   • 尝试与涉及事件的相关人员进行沟通，看是否能够让他们承认或透露一些关键信息。
   • 在沟通过程中，尽量留存好沟通记录，如聊天截图、通话录音等（确保在合法合规的前提下进行）。这些记录虽然可能不是直接证据，但可以作为间接证据支持您的主张。

3. 收集间接证据：

   • 收集周围可能存在的间接证据，如现场的环境照片、其他证人的证言（如果有的话）、公司内部的邮件或通知等。
   • 如果涉及到交易等行为，查看相关的交易记录、文件等，这些也可能包含有用的信息。

4. 向相关部门投诉或申请仲裁：

   • 向劳动监察部门投诉：如果公司的行为违反了劳动法律法规，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，提供您所掌握的所有证据和线索，劳动监察部门会进行调查和处理。
   • 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果与公司的纠纷无法通过协商解决，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，同样需要提供您所掌握的证据和线索，仲裁机构会依据相关法律法规和证据进行公正裁决。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您觉得自己处理这些问题有困难，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，陈建平律师，就专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷等领域）。
   • 律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您分析案情，制定维权策略，并在必要时代表您进行法律诉讼或仲裁。

在处理这类问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和客观：在处理与公司之间的纠纷时，保持冷静和客观非常重要。不要因为情绪激动而做出一些可能对自己不利的举动。
• 及时行动：一旦发现自己被公司套路，应尽快采取行动，收集证据，向相关部门投诉或申请仲裁。时间拖得越久，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。
• 了解自己的权益：在处理纠纷之前，先了解自己的权益和相关的法律法规。这样，您才能更好地维护自己的权益，避免被公司进一步套路。

最后，虽然找不到直接证据可能会使维权存在一定难度，但通过以上方式逐步收集和整理相关信息，仍有可能为后续的维权行动提供支持。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。