结论：在大街上向老板讨要欠薪，这一行为本身并不直接构成犯法，但需注意方式方法和行为限度，避免因过激行为而触犯法律。
分析说明：
合法讨薪的途径：
- 劳动者在遭遇欠薪时，首先应当尝试通过合法途径来解决问题。这包括与雇主进行协商，寻求劳动监察部门的帮助，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律程序来维护自己的权益。这些途径都是合法且有效的，能够确保劳动者的权益得到妥善保护。
讨薪行为的方式与限度：
- 在大街上向老板讨要欠薪，如果行为方式平和、理性，没有采取过激手段或侵犯他人权益，那么这一行为本身并不构成违法。然而，如果讨薪过程中出现了扰乱公共秩序、侵犯他人人身权利或财产权利等行为，如拦截、围堵、辱骂、殴打等，那么就可能触犯法律，面临相应的法律责任。
可能涉及的法律后果：
- 如果讨薪行为过于激烈，违反了治安管理处罚法等相关法律法规，劳动者可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。在极端情况下，如果讨薪行为构成了犯罪，如寻衅滋事罪、故意伤害罪等，劳动者还可能面临刑事处罚。
法律建议：
- 保持冷静与理性：在讨薪过程中，劳动者应当保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径来解决问题，既能够保护自己的权益，也能够避免不必要的法律风险。
- 收集证据：在讨薪前，劳动者应当尽可能收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
- 寻求专业帮助：如果劳动者对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们能够提供专业的法律建议和指导，帮助劳动者更好地维护自己的权益。
后续行动建议：
- 如果老板仍然拒绝支付欠薪，劳动者可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些机构具有专业的调查和处理能力，能够更有效地解决欠薪问题。
- 在整个讨薪过程中，劳动者应当保持与雇主的沟通，并尽量通过书面形式记录沟通内容，以备后续法律程序使用。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。