坐在大马路上找老板要工资这一行为本身并不直接构成违法，但需注意方式方法和场合，避免采取过激或影响公共秩序的行为。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
讨要工资的合法性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。
- 讨要工资是劳动者的合法权益，但应当通过合法途径进行，如与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
公共秩序与行为方式：
- 坐在大马路上讨要工资，如果未造成交通堵塞、扰乱公共秩序或侵犯他人权益，通常不会被视为违法行为。
- 然而，如果行为过激，如拦截车辆、堵塞交通、大声喧哗等，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临警告、罚款或拘留等处罚。
实际操作建议
理性沟通：
- 首先尝试与老板进行理性沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达自身的困境和需求。
- 尝试达成书面协议，明确工资的支付时间、方式和金额等，以便在出现争议时有据可依。
合法途径维权：
- 如果与老板协商无果，可以向当地的劳动监察机构投诉，提交相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
- 劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。
- 如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
避免过激行为：
- 在讨要工资的过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为或侵犯他人权益。
- 遵守公共秩序和法律法规，不要因讨要工资而触犯法律。
法律后果
- 如果因讨要工资而采取过激行为，如拦截车辆、堵塞交通等，可能面临警告、罚款或拘留等处罚。
- 如果通过合法途径维权，如劳动仲裁或诉讼，并胜诉后，用人单位仍不履行支付工资的义务，可以申请法院强制执行。
总结来说，坐在大马路上找老板要工资本身不违法，但需注意方式方法和场合。建议通过理性沟通、合法途径维权，并避免采取过激行为。如果你在讨要工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。