针对您提出的“公职人员收取500元怎么处罚”的问题，这确实是一个需要细致分析的情况，因为处理方式会依据多种因素而有所不同。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，公职人员利用职务便利收受他人财物，无论金额大小，都是不被允许的，这违反了公职人员的职业道德和纪律规定。对于收取500元这一具体行为，其处理方式主要取决于以下几个因素：

1. 行为性质：

   • 如果这500元是公职人员利用职务之便，为他人谋取利益而收受的，那么这很可能构成违规、违纪行为，甚至可能触犯法律。
   • 如果这500元是在正常的社交场合，如婚丧嫁娶、节日等，按照当地习俗和礼仪收受的，且未与公职行为相关联，那么可能不构成违纪违法。但需注意，如果金额明显超出当地正常人情往来标准，仍可能被视为违规。

2. 公职人员身份：

   • 对于党员公职人员，如果收受财物行为被认定为违纪，根据《中国共产党纪律处分条例》，可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。对于500元这样的较小金额，通常可能给予警告或严重警告。
   • 对于所有公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。对于500元的收受，一般可能通过谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等方式处理，免予或不予政务处分。

3. 是否存在其他情节：

   • 如果公职人员多次收受小额财物，累计数额达到犯罪标准，或者收受财物时存在为他人谋取不正当利益等恶劣情节，那么可能构成犯罪，依法面临刑事追究。

4. 纠正措施：

   • 无论是否受到其他处罚，公职人员都应退还收受的财物，以恢复公正和廉洁。

5. 主动配合与自我约束：

   • 公职人员在面对类似情况时，应主动向组织说明情况，积极配合调查，以减轻责任。同时，加强自我约束和管理，树立正确的价值观和权力观，做到清正廉洁、为民服务。

综上所述，公职人员收取500元的处理方式并非一成不变，而是需要根据具体情况进行判断。如果涉及违规、违纪或犯罪行为，相关部门将依法依规进行处理。同时，公职人员也应自觉遵守纪律规定，确保公权力的廉洁与公正。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。