劳动能力鉴定为十级时，赔偿确实与收入有关，主要体现在一次性伤残补助金的计算上。以下是详细分析：
一、与收入直接相关的赔偿项目
- 一次性伤残补助金
- 标准：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 计算方式：假设工伤职工前12个月的平均月缴费工资为X元，那么其应获得的一次性伤残补助金就是7X元。
- 特殊情况：如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、与收入间接相关的赔偿项目
虽然以下赔偿项目不直接以收入为计算基础，但收入水平可能间接影响赔偿的总额或支付能力：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与职工的工资水平、地区经济发展状况等因素有关。虽然不直接以个人收入为计算依据，但地区平均工资水平等间接因素可能受整体收入水平影响。
- 支付条件：这两项补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付的。因此，职工的收入水平可能影响其是否选择解除劳动合同，从而间接影响这两项补助金的获得。
停工留薪期工资
- 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，职工的收入水平直接影响其停工留薪期内的工资收入。
- 期限：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、其他赔偿与福利
除了上述与收入直接或间接相关的赔偿项目外，十级伤残的职工还可能享受以下赔偿与福利：
- 医疗费用与康复费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
- 交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，由工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四、重要提示
- 地区差异：具体赔偿标准和流程可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在申请赔偿前，建议先了解当地的具体政策和规定。
- 用人单位责任：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇将由用人单位承担。
总结来说，劳动能力鉴定为十级时，赔偿确实与收入有关，主要体现在一次性伤残补助金的计算上。同时，收入水平也可能间接影响其他赔偿项目的获得或支付能力。如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。