工伤鉴定为10级后，退休工资本身并不直接受工伤等级的影响，但工伤相关的待遇和补偿可能会与退休后的某些情况有关联。以下从不同角度为您详细分析：
一、基本养老金待遇不受工伤等级直接影响
基本养老金的计算是基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平，与是否曾发生过工伤没有直接关系。因此，工伤10级的职工在退休后，如果累计缴费满十五年，将按月领取基本养老金，其计算方式通常为基础养老金加上个人账户养老金。具体计算公式如下：
二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
对于工伤10级的职工，如果在职期间因工作原因受伤并被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，有权获得一系列的工伤赔偿，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。然而，当职工达到退休年龄并办理退休手续时，劳动合同视为法定终止，此时一般不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付前提通常是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，退休导致的劳动合同终止并不符合此条件。
三、旧伤复发待遇
即使工伤十级的职工已经退休，如果工伤部位旧伤复发并经确认需要治疗，依然可以享受工伤医疗待遇。治疗所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。此外，对于需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，也将由工伤保险基金支付。
四、生活护理费（如适用）
如果工伤职工在停工留薪期需要护理，应由所在单位负责。对于已经评定伤残等级并经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金会按月支付生活护理费。不过，对于十级伤残而言，一般较难评定上生活护理等级，因此这项费用可能不常发生。
五、间接影响：养老金待遇可能因工伤期间的缴费情况而有所变化
虽然工伤十级本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致劳动者在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。
总结与建议：
工伤鉴定为10级后，退休工资本身并不直接受工伤等级的影响。但您仍需关注工伤相关的待遇和补偿，特别是旧伤复发时的医疗待遇。如果您在退休前后对工伤待遇或养老金待遇有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。