针对您提出的“劳动能力鉴定十级后如何申请赔偿款”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、赔偿项目概述

当您的劳动能力被鉴定为十级后，您有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目主要包括：

1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这是对您因工伤导致的劳动能力部分丧失的一种经济补偿。

2. 一次性工伤医疗补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 一次性伤残就业补助金：同样在劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除合同时，由用人单位支付。具体标准也由地方政府规定。

二、申请赔偿流程

1. 准备材料：

   • 工伤认定决定书：证明您因工作原因受到伤害。
   • 劳动能力鉴定结论书：证明您的劳动能力被鉴定为十级。
   • 医疗诊断证明、病历、费用发票等：证明您的伤情、治疗花费情况。

2. 提交申请：

   • 向社保经办机构（或工伤保险经办机构）提交赔偿申请，并填写相关表格。
   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则相关赔偿责任由用人单位承担，您应向用人单位提出赔偿申请。

3. 审核与支付：

   • 社保经办机构（或用人单位）受理您的申请后，会进行审核。
   • 审核通过后，会按规定支付相应的赔偿款项。

三、注意事项

1. 赔偿金额计算：赔偿金额并非固定，而是根据您的本人工资、当地赔偿标准以及您的具体伤情等因素综合确定。因此，在申请赔偿前，建议您先了解清楚当地的赔偿标准。

2. 协商与争议解决：如果用人单位对赔偿无异议，会按规定支付相应赔偿。但如果双方就赔偿事宜存在争议，您可以通过与用人单位协商、申请劳动争议调解、劳动仲裁乃至提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

3. 关注赔偿进度：在申请赔偿后，您应密切关注赔偿的进度，确保赔偿款项能够及时、准确地到账。

四、示例计算

假设您的月工资为5000元，那么仅一次性伤残补助金就有35000元（7个月×5000元/月）。此外，离职时还会有相应的医疗补助金和就业补助金，具体金额需根据当地标准计算。

综上所述，当您的劳动能力被鉴定为十级后，您应按照上述流程申请赔偿款，并密切关注赔偿进度和可能出现的争议情况。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。