在工地上受皮外伤，要认定为工伤，主要需满足以下条件：
工作时间与工作场所内：
- 皮外伤必须是在工作时间（包括加班时间）内，且在工作场所（如工地现场、与工作相关的预备性或收尾性场所）内发生的。例如，工人在工地上搬运材料时不小心被划伤，这通常符合工作时间和工作场所的要求。
因工作原因受到事故伤害：
- 皮外伤必须是由于工作原因导致的。这包括直接的工作任务导致的伤害，如操作机械时受伤，也包括间接的工作相关活动导致的伤害，如因工作需要走动时摔倒受伤。在工地上，即使是轻微的皮外伤，如被钉子扎伤、被工具划伤等，只要与工作直接相关，都有可能被认定为工伤。
符合工伤认定的其他情形（如有）：
- 除了上述基本条件外，还有一些特殊情形也可能被认定为工伤，如在工作时间内突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。不过，这些情形与工地上受皮外伤的直接关联性不大，但了解这些有助于全面理解工伤认定的范围。
工伤认定的流程：
- 及时报告：发生工伤后，应立即向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。
- 审核与决定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，可以在15日内作出决定。
针对你情况的建议：
- 保留证据：如果发生皮外伤，应立即拍照留存伤口情况，并保留好医疗记录、诊断证明等相关证据。
- 及时报告：尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位按照流程申请工伤认定。
- 咨询与跟进：如果用人单位未按时申请或拒绝申请工伤认定，你可以直接向社会保险行政部门提出申请，并咨询相关法律问题以跟进处理进度。
可能遇到的法律后果：
- 如果被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果未被认定为工伤，但确实是在工作过程中受伤，你可以考虑通过民事诉讼途径要求用人单位承担赔偿责任（如存在过错）。不过，这种情况下赔偿的范围和标准可能与工伤保险待遇有所不同。
总之，工地上受皮外伤要认定为工伤，需满足工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。