如果认为仲裁委不作为，可以采取以下措施来维护自身权益：
明确“不作为”的具体情形：
- 首先，需要明确“不作为”的具体表现，比如仲裁委是否未在法定期限内作出裁决、是否未依法受理案件、是否未依法组织调解或开庭等。这些情形都可能构成仲裁委的不作为。
与仲裁委沟通：
- 在确认仲裁委存在不作为情形后，建议先与仲裁委进行沟通，了解其未作为的具体原因，并尝试通过沟通解决问题。有时候，仲裁委可能由于某些特殊原因（如案件积压、人员变动等）导致处理进度延迟，通过沟通可以明确问题所在，并寻求解决方案。
向相关部门投诉或举报：
- 如果沟通无果，或者认为仲裁委的不作为行为严重影响了自身权益，可以向当地司法行政部门（如司法局或司法厅）进行投诉或举报。司法行政部门有权对仲裁委的工作进行监督和管理，对于仲裁委的不作为行为，可以依法进行纠正和处理。
考虑申请撤销仲裁裁决或不予执行：
- 如果仲裁委已经作出了裁决，但认为裁决存在违法或不当情形（如仲裁程序违法、裁决超出仲裁协议范围等），可以在法定期限内向人民法院申请撤销仲裁裁决。
- 另外，如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。但在申请强制执行前，如果认为仲裁裁决存在违法或不当情形，也可以向人民法院提出不予执行的申请。不过，这一步骤通常需要在对方申请强制执行后提出，且需要提供充分的证据证明仲裁裁决的违法性或不当性。
寻求法律救济的其他途径：
- 除了上述措施外，还可以考虑通过其他法律途径来维护自身权益，比如提起诉讼或申请再审等。但需要注意的是，这些途径通常需要在特定的法律条件下才能适用，且需要耗费较多的时间和精力。
在采取上述措施时，需要注意以下几点：
- 保留证据：在认为仲裁委不作为的过程中，要保留好相关证据，如仲裁申请书、受理通知书、沟通记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
- 遵守法律程序：在采取任何法律措施时，都要严格遵守法律程序和规定，确保自己的行为合法合规。
- 及时咨询：由于法律程序复杂且多变，建议在采取任何法律措施前及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。
示例说明：
假设你与某公司发生劳动纠纷，并向仲裁委申请了仲裁。但仲裁委在受理案件后，长时间未组织开庭或作出裁决。在这种情况下，你可以先与仲裁委进行沟通，了解其未处理的具体原因。如果沟通无果，你可以向当地司法行政部门进行投诉或举报，要求其对仲裁委的工作进行监督和管理。同时，你也可以考虑在法定期限内向人民法院申请撤销仲裁裁决（如果仲裁委最终作出了裁决），或者提起诉讼来维护自身权益。