结论：在工伤事故中，即使存在第三方赔付且自己承担一定比例的责任，工伤赔付中的医疗费部分通常仍可获得，但具体赔付情况需根据实际情况和法律规定来确定。
分析说明：
工伤赔付与第三方赔付的关系：
- 工伤赔付是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，依法应享受的工伤保险待遇。
- 第三方赔付则是基于侵权责任法，当工伤事故是由第三方（如其他单位或个人）的过错造成时，受害者有权向第三方请求赔偿。
- 这两者并不互相排斥，即受害者可以同时享受工伤赔付和第三方赔付，但需注意避免重复获得赔偿。
医疗费赔付的具体情况：
- 在工伤事故中，医疗费是工伤保险待遇的重要组成部分，通常包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等。
- 如果工伤事故是由第三方造成的，且第三方已经承担了部分或全部医疗费，那么工伤保险机构在赔付时可能会扣除第三方已经支付的部分，以避免重复赔付。
- 但如果第三方赔付的金额不足以覆盖全部医疗费，或者第三方未承担医疗费，那么工伤保险机构仍应赔付剩余的医疗费。
自己承担责任比例的影响：
- 在您提到的情况中，自己承担30%的责任，这通常指的是在侵权责任法下的责任划分。然而，在工伤赔付中，责任划分并不直接影响医疗费的赔付。
- 工伤赔付是基于无过错责任原则，即无论劳动者是否有过错，只要是在工作中遭受事故伤害或患职业病，就应享受工伤保险待遇。
- 因此，自己承担的责任比例不会影响工伤赔付中医疗费的获得，但可能会影响其他赔偿项目（如伤残补助金、误工费等）的赔付金额，具体需根据当地工伤保险条例和实际情况来确定。
法律建议：
- 如果您在工伤事故中遭受了伤害，并产生了医疗费等费用，建议首先向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。
- 同时，如果工伤事故是由第三方造成的，您也可以向第三方主张赔偿。在主张赔偿时，注意保留好相关证据，如医疗费发票、诊断证明、事故认定书等。
- 如果在工伤赔付或第三方赔付过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。