招工表里的名字写错，确实可能会产生一定影响，但具体影响程度及解决办法需视情况而定。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、可能产生的影响
影响退休手续办理：
- 如公域知识中提到的案例，若招工表上的名字与身份证、户口本等法定证件上的名字不符，在办理退休手续时可能会遇到障碍，因为退休手续的办理需要严格核对个人身份信息。
影响社保缴纳与享受：
- 名字错误可能导致社保缴纳记录与个人身份不匹配，进而影响未来社保待遇的享受，如养老金领取、医疗保险报销等。
影响劳动关系确认：
- 在劳动争议中，招工表作为证明劳动关系的重要证据之一，名字错误可能影响劳动关系的确认，进而影响劳动权益的维护。
二、解决办法
收集证据，证明身份：
- 立即着手收集相关证明材料，包括个人档案材料（如入团入党申请书、工资调整记录、工作证等）、户籍资料（到户籍所在地派出所开具户籍证明，说明曾用名或登记错误情况）以及法定证件（身份证、户口本等）。
与用人单位及档案管理部门沟通协商：
- 联系原工作单位，请求单位协助核实并出具相关证明，或在招工记录上进行更正。
- 联系档案管理部门，携带证明材料前往当地劳动就业服务管理机构，申请核实和协调处理，看是否能对招工表信息进行修正。
- 在沟通过程中，保留好所有沟通记录和文件证据，以备后续使用。
正式申请更正或补办手续：
- 若用人单位或档案管理部门同意更正错误，应确保更正过程符合法律法规，并积极配合提供所需手续或材料。
- 如需重新填写招工表或补办其他相关手续，也应及时完成，以确保个人档案的准确性和完整性。
法律途径维护权益：
- 若经过努力，相关部门仍拒绝办理更正或不认可名字错误的情况，可采取法律手段维护自己的合法权益。
- 可以向上级主管部门提起行政复议，要求对名字认定的问题进行重新审查。
- 若行政复议未能解决问题，可向法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、预防措施
- 在填写招工表时，务必仔细核对个人信息，确保准确无误。
- 如发现招工表上的信息有误，应及时与用人单位或档案管理部门联系，尽快进行更正。
总结：招工表里的名字写错可能会产生多方面的影响，但通过及时收集证据、与相关部门沟通协商以及采取法律手段等措施，可以有效解决问题。在整个过程中，保持冷静、理性，并遵循法律法规是关键。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。