您好，关于您提出的“就业协议岗位名称填错了是否有影响”的问题，这确实是一个需要细致考虑的情况。
首先，就业协议是您与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要文件。岗位名称作为就业协议中的关键信息，它直接关联到您的工作内容、职责以及未来的职业发展。因此，岗位名称的准确性对于您和用人单位双方来说都是至关重要的。
如果就业协议中的岗位名称填错了，可能会产生以下几方面的影响：
工作内容与期望不符：您可能会被安排到与协议中填写的岗位名称不符的实际工作岗位上，导致您的工作内容、职责与您的期望产生偏差，进而影响您的工作满意度和职业发展。
薪资与福利问题：不同的岗位通常对应着不同的薪资水平和福利待遇。如果岗位名称填错，可能会导致您的薪资和福利与实际岗位不匹配，给您带来经济损失。
法律纠纷风险：在极端情况下，如果因为岗位名称填错而引发了劳动争议或法律纠纷，您可能需要花费大量的时间和精力去解决这些问题，甚至可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
为了避免这些潜在的影响，我建议您采取以下措施：
及时与用人单位沟通：一旦发现就业协议中的岗位名称填错，应立即与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明情况并请求更正。
要求重新签订或补充协议：如果用人单位同意更正岗位名称，您可以要求重新签订一份正确的就业协议，或者签订一份补充协议来明确正确的岗位名称和相关的权利义务。
保留相关证据：在与用人单位沟通的过程中，建议您保留好相关的聊天记录、邮件往来等证据，以备不时之需。
总之，就业协议中的岗位名称填错确实可能会对您产生一定的影响。因此，我建议您在签订就业协议时务必仔细核对各项信息，确保准确无误。如果发现错误，应及时与用人单位沟通并寻求解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。