结论概述：开工资时签自己的名字写错了，一般情况下影响不大，但具体还需根据实际情况来判断。以下从多个角度进行分析：
名字写错但身份无误的情况：
- 如果工资单或相关文件上虽然名字写错了，但能够明确识别出是你本人（例如，有身份证号码、工号等其他身份识别信息与之对应），那么这种错误通常不会对你的工资福利产生实质性影响。因为身份识别是关键，名字只是其中的一个辅助信息。
名字写错且身份存疑的情况：
- 如果名字写错导致身份无法明确识别，或者与他人名字混淆，那么可能会引发一些问题。例如，在工资发放、社保缴纳、个税申报等环节，如果因为名字错误而导致信息无法准确对应，可能会影响到你的相关权益。这种情况下，建议及时与单位人事或财务部门沟通，更正名字错误，以确保你的权益不受影响。
名字写错可能引发的法律风险：
- 虽然名字写错本身不直接构成法律风险，但如果因为名字错误而导致工资发放错误、社保缴纳错误等，进而引发劳动争议或法律纠纷，那么你就可能需要承担一定的法律责任或面临不必要的麻烦。因此，从预防法律风险的角度出发，也建议及时更正名字错误。
法律建议：
- 如果你发现工资单或相关文件上名字写错了，首先不要慌张，先确认身份信息是否准确无误。
- 如果身份信息无误，只是名字写错了，可以与单位人事或财务部门沟通，说明情况并请求更正。
- 如果身份信息也存在疑问或混淆，那么更需要及时与单位沟通，明确身份信息，并更正名字错误，以确保你的工资福利和相关权益不受影响。
后续行动指南：
- 在与单位沟通时，可以准备好相关证据（如身份证、工牌等），以证明你的身份和名字错误的情况。
- 如果单位拒绝更正或拖延更正，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护你的合法权益。
总之，开工资时签自己的名字写错了，虽然一般情况下影响不大，但为了确保你的工资福利和相关权益不受影响，还是建议及时更正名字错误。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。