没有签合同的公司同样可以有法务。以下从几个角度为你详细解释：

1. 法务部门的设立与公司规模、业务需求相关，而非合同签订情况：

   • 法务部门是公司内部负责法律事务的专门机构，其设立主要取决于公司的规模、业务复杂程度以及法律风险防控需求。
   • 无论公司是否签订合同，只要公司有处理法律事务的需求，如合规审查、合同起草与审核、法律纠纷处理等，都可以设立法务部门或聘请法务人员。

2. 合同签订情况与法务存在无直接关联：

   • 合同签订是公司业务活动的一部分，而法务部门的职责是确保公司业务活动的合法性、合规性，并为公司提供法律支持。
   • 即使公司没有签订合同，也可能面临其他法律风险，如知识产权侵权、劳动纠纷、税务问题等，这些都需要法务部门或法务人员的专业处理。

3. 法务在公司运营中的重要性：

   • 法务部门或法务人员在公司运营中扮演着至关重要的角色，他们不仅负责处理法律纠纷，还参与公司决策过程，提供法律意见，帮助公司规避法律风险。
   • 对于没有签订合同的公司而言，法务的存在尤为重要，因为他们可以帮助公司建立合规体系，确保公司业务活动的合法性，避免因违法违规而引发的法律风险。

4. 实际案例与操作建议：

   • 在实际运营中，许多没有签订合同的公司（如初创企业、小型企业等）同样设有法务岗位或聘请外部法律顾问，以应对日常法律事务。
   • 如果你所在的公司没有签订合同但考虑设立法务部门或聘请法务人员，建议首先评估公司的法律风险防控需求，然后根据需求确定法务部门的规模和职责范围。

总结与建议：

• 没有签合同的公司同样可以有法务，法务部门的设立与公司规模、业务需求以及法律风险防控需求密切相关。
• 无论公司是否签订合同，都应重视法务在公司运营中的重要性，确保公司业务活动的合法性和合规性。
• 如果你对法务部门的设立或法务人员的职责有进一步疑问，或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和建议。