公司关门后，若您与公司之间存在劳动争议或其他纠纷，您可以通过以下步骤申请仲裁：

1. 确认争议类型与仲裁机构：

   • 首先，明确您与公司之间的争议类型，如劳动争议（工资、加班费、经济补偿等）、合同纠纷等。
   • 根据争议类型，确定应向哪个仲裁机构申请仲裁。劳动争议通常向当地的劳动争议仲裁委员会申请，而合同纠纷等则可能向经济合同仲裁委员会或其他相关仲裁机构申请。

2. 准备仲裁申请材料：

   • 撰写仲裁申请书，明确列出您的仲裁请求、事实和理由。
   • 收集并整理相关证据材料，如劳动合同、工资单、加班记录、公司关门通知等，以支持您的仲裁请求。
   • 准备您的身份证明文件，如身份证复印件。

3. 提交仲裁申请：

   • 将仲裁申请书和相关证据材料一并提交给选定的仲裁机构。
   • 确保在提交时按照仲裁机构的要求填写相关表格，并缴纳可能的仲裁费用（具体费用标准因地区和争议类型而异）。

4. 参与仲裁程序：

   • 仲裁机构在收到您的申请后，会进行审查并决定是否受理。
   • 如果受理，仲裁机构会安排开庭时间，并通知您和公司参加仲裁庭审。
   • 在庭审过程中，您需要陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的提问。

5. 等待仲裁裁决：

   • 仲裁庭在审理结束后，会根据事实和法律规定作出裁决。
   • 裁决结果通常会在一定期限内（如数周或数月）通知您和公司。

额外建议：

• 及时行动：公司关门后，可能涉及资产清算、债务处理等问题，因此建议您尽快申请仲裁，以维护自己的合法权益。
• 寻求专业帮助：虽然您可以自行申请仲裁，但考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您在必要时寻求律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与争议相关的证据材料，以备不时之需。

如果您在申请仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。