关于您提出的“疗休养是否要满一年才能参加”的问题，这并非一个具有普遍适用性的固定规定，而是可能因不同单位、不同地区的具体政策而有所差异。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，疗休养活动的参与资格通常与职工的工作性质、岗位特点、工作年限以及单位的具体政策有关。一些单位可能会设定一定的工作年限作为参加疗休养的条件，但这并不是绝对的，也不是所有单位都会这样做。

1. 单位政策差异：

   • 不同单位根据自身的实际情况和福利政策，会制定不同的疗休养参与条件。有些单位可能更注重职工的贡献和表现，而不仅仅是工作年限。
   • 因此，要确定您是否满足参加疗休养的条件，最好直接咨询您所在单位的工会或人力资源部门，了解具体的政策规定。

2. 一般原则：

   • 疗休养活动通常面向广大职工，特别是生产、工作一线的职工和工会会员。
   • 优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，以及因工负伤和即将退休的职工。
   • 这并不意味着新进职工或调入新单位的职工就不能参加疗休养，单位可能会根据经费、入职时间等因素视情而定。

3. 特殊情况：

   • 如果您在原单位尚未参加疗休养活动，且新单位有组织疗休养的计划，您通常可以参加新单位组织的疗休养。
   • 费用报销方面，会根据相关财务制度进行，这可能需要您与新单位的财务部门或工会进行沟通确认。

4. 建议行动：

   • 为了获取最准确的信息，我建议您直接联系您所在单位的工会或人力资源部门，咨询关于疗休养的具体政策、参与条件以及报名流程。
   • 同时，您也可以关注单位内部的通知或公告，以获取最新的疗休养活动信息。

综上所述，疗休养是否要满一年才能参加并没有一个固定的答案。它取决于您所在单位的具体政策、您的岗位特点以及您的工作表现等多种因素。因此，最直接且准确的方式是咨询您所在单位的工会或人力资源部门。希望这个解答能对您有所帮助！