关于您提出的“公休要满一年才能请吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，即有权享受带薪年休假，这里的“连续工作满12个月以上”不仅包括在同一用人单位连续工作的情况，也包括在不同用人单位连续工作的情况。这意味着，只要您累计的工作时间达到或超过12个月，无论是否在同一单位，您都有资格享受带薪年休假。

进一步地，公休假（通常即指带薪年休假）的具体天数是根据您累计的工作年限来确定的。具体来说，如果您累计工作已满1年但不满10年，您可以享受5天的公休假；如果已满10年但不满20年，则可以享受10天；如果已满20年，则可以享受15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日是不计入公休假假期的。

此外，公休假的管理还涉及到一些特殊情况的处理，比如事假、病假对公休假的影响，以及公休假的申请和审批流程等。但这些并不影响您享受公休假的基本资格，即只要您满足连续工作满12个月以上的条件，您就有权申请公休假。

综上所述，您确实需要连续工作满12个月（即满一年）才能享受公休假，但这一要求并不局限于同一用人单位，而是基于您累计的工作时间。希望这一解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。