左手小拇指工伤断一节的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、本人工资水平及当地工伤保险政策等多方面因素综合确定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 首先，您需要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定会综合考虑医疗终结期、劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度等因素，最终确定伤残等级。对于左手小拇指断一节的情况，一般可能被评为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
二、赔偿项目及计算
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：
- 由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 示例：某些地区可能是3个月的当地上年度职工月平均工资。
- 计算公式（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 3个月
一次性伤残就业补助金：
- 由用人单位支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 示例：假设某地区为4个月的当地上年度职工月平均工资。
- 计算公式（以某地区为例）：一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 4个月
其他费用：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、医药费等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
- 护理费、住院伙食补助费等：根据实际情况，还可能获得护理费、住院伙食补助费等其他合理费用。
三、赔偿申请与支付流程
- 工伤认定：首先进行工伤认定，确认事故是否属于工伤范畴。
- 伤残鉴定：工伤认定后进行伤残等级鉴定，以确定具体的伤残等级和赔偿标准。
- 赔偿申请：根据伤残鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。
- 赔偿支付：赔偿金额将按照规定的标准支付，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用。
四、实际操作建议
- 及时申请：在发生工伤后，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身权益得到保障。
- 准备材料：准备好所有必要的申请材料，如劳动合同、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等。
- 咨询了解：在申请赔偿前，建议咨询当地社保部门或向我咨询，了解具体的赔偿标准和申请流程。
示例计算（假设条件）：
- 假设职工月工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为6000元，左手小拇指断一节经鉴定为十级伤残。
- 一次性伤残补助金：5000元 × 7个月 = 35000元
- 一次性工伤医疗补助金（假设为3个月）：6000元 × 3个月 = 18000元
- 一次性伤残就业补助金（假设为4个月）：6000元 × 4个月 = 24000元
- 总计：35000元 + 18000元 + 24000元 = 77000元（实际赔偿中还需加上医疗费用、停工留薪期工资等其他项目）
综上所述，左手小拇指工伤断一节的赔偿金额需综合考虑多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。