受了工伤，确实能够得到相应的赔偿。工伤赔偿是一个涉及多个方面的复杂问题，具体赔偿项目和标准需根据工伤的不同阶段及伤害程度来确定。以下是从不同角度对工伤赔偿的详细分析：
一、工伤认定与前提
首先，及时进行工伤认定是获得赔偿的第一步。你需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。只有认定为工伤后，你才能享受相应的工伤保险待遇或要求用人单位承担相应赔偿责任。
二、工伤保险待遇
医疗救治期间赔偿：
- 医疗费：治疗工伤所需且符合规定的费用由工伤保险基金支付。这包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，凭票据据实结算。
- 住院伙食补助费：按统筹地区政府规定标准，由工伤保险基金支付。
- 交通食宿费：如果经同意到外地就医，相关费用按政府规定从工伤保险基金中支付。
- 辅助器具费：因需要可配置辅助器具，费用按国家标准由工伤保险基金支付。
停工留薪期赔偿：
- 停工留薪期工资：原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 生活护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。护理费标准参照当地护工报酬。
伤残赔偿（构成伤残）：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付相应月数的补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
- 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系并退出岗位的，按月从工伤保险基金领取津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由单位按月支付津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工亡赔偿：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按月发给因工死亡职工生前供养的亲属，标准依亲属关系和是否孤寡等因素确定。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、用人单位未依法参加工伤保险的责任
如果用人单位未依法参加工伤保险，你仍有权要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。这意味着，即使单位没有购买工伤保险，你仍然有权利要求单位承担相应的赔偿责任。
四、维权建议
在处理工伤赔偿事宜时，我建议你：
- 及时咨询：及时向我咨询或了解相关法律法规和政策，确保自身权益得到充分保障。
- 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时进行维权。
- 积极沟通：与用人单位和工伤保险机构积极沟通，了解赔偿进展和结果，确保赔偿及时到位。
总结：工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿项目和金额需结合个人情况和当地政策来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。