如果公司对鉴定结果不服要求再次鉴定，而当事人选择不去，这主要取决于再次鉴定的性质以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度的分析：
再次鉴定的性质与要求：
- 在劳动工伤等纠纷中，鉴定结果往往对案件的处理具有关键性影响。如果公司对初次鉴定结果不服，可能会根据相关法律法规或程序要求，申请再次鉴定。
- 再次鉴定通常是为了确保鉴定结果的公正性和准确性，因此，它可能具有更高的权威性。然而，这并不意味着当事人必须参加。
当事人不去的法律后果：
- 如果再次鉴定是法定程序：在某些情况下，再次鉴定可能是法律规定的必要程序。如果当事人无正当理由拒绝参加，可能会被视为放弃相关权利，甚至可能影响案件的最终处理结果。例如，在劳动能力鉴定中，如果劳动者拒绝参加再次鉴定，可能会影响其工伤待遇的享受。
- 如果再次鉴定非法定程序：如果再次鉴定并非法律规定的必要程序，而是公司或某一方自行提出的，那么当事人有权选择是否参加。在这种情况下，当事人不去通常不会产生直接的法律后果，但可能会影响公司或对方对案件的看法和处理方式。
实际操作建议：
- 了解再次鉴定的性质：首先，当事人需要了解再次鉴定是法定程序还是非法定程序。这可以通过咨询专业律师或查阅相关法律法规来确认。
- 权衡利弊：如果再次鉴定是法定程序，当事人需要权衡参加与不参加的利弊。参加可能有助于维护自己的权益，但也可能带来一定的时间和精力成本。不参加则可能面临放弃权利或影响案件处理结果的风险。
- 与律师沟通：在做出决定前，当事人最好与专业律师进行沟通。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助当事人做出明智的选择。
总结来说，如果公司对鉴定结果不服要求再次鉴定，而当事人选择不去，这主要取决于再次鉴定的性质以及相关法律法规的规定。在法定程序下，当事人可能需要参加以避免不利后果；在非法定程序下，当事人则有权选择是否参加。无论如何，当事人在做出决定前最好咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。