行政活动中购买物品是否需要垫钱，这并非一个具有固定答案的问题，而是取决于具体的行政活动性质、单位财务管理制度以及购买物品的性质和金额等多种因素。以下从不同角度进行分析：
单位财务管理制度：
- 在许多行政单位或公共机构中，有明确的财务管理制度规定，对于日常办公用品或小额采购，可能允许员工先行垫付，随后凭发票报销。这种做法旨在提高采购效率，减少繁琐的审批流程。
- 然而，对于大额采购或特定类型的物品，单位可能要求通过正式的采购流程进行，包括招标、签订合同等步骤，此时通常不需要员工个人垫付资金。
行政活动性质：
- 如果是紧急或突发性的行政活动，如灾害救援、突发事件处理等，可能需要快速采购物资，此时员工可能不得不先行垫付以迅速响应。
- 在常规的行政活动中，如日常办公、会议筹备等，通常会有足够的预算和时间来按照正规流程进行采购，无需员工垫付。
购买物品的性质和金额：
- 对于小额、低价值的物品，如文具、清洁用品等，单位可能更倾向于让员工先行垫付，以简化流程。
- 对于高价值、大宗的物品，如设备、家具等，单位通常会通过正式的采购渠道进行，并安排专项资金支付，无需员工个人承担。
法律建议：
- 作为行政单位员工，在面临需要购买物品的情况时，应首先了解并遵守单位的财务管理制度和采购流程。
- 如果确实需要先行垫付资金，应确保保留好所有相关发票和凭证，以便后续报销。
- 对于大额采购或涉及公共资金的支出，应严格按照相关法律法规和单位规定进行，避免个人承担不必要的风险。
可能的法律后果：
- 如果员工未经授权擅自垫付资金进行采购，可能会面临无法报销的风险，甚至可能因违反单位规定而受到纪律处分。
- 在极端情况下，如果员工利用垫付资金的机会进行贪污或挪用公款等违法行为，将面临严重的法律后果，包括刑事责任。
综上所述，行政活动中购买物品是否需要垫钱，取决于多种因素。作为行政单位员工，应了解并遵守相关规定和流程，确保采购活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。