结论：行政垫钱帮老板妈妈寄东西，这一行为本身并不属于行政工作的范畴。

分析：

1. 行政工作的定义与范畴：

   • 行政工作通常指的是组织、管理、协调、监督等内部事务性工作，旨在确保组织的高效运行。它涉及文件处理、会议安排、资源调配、政策执行等多个方面，但并不包括个人私事的处理。

2. 垫钱帮老板妈妈寄东西的性质：

   • 垫钱帮老板妈妈寄东西，这一行为更偏向于个人之间的互助或私人事务的处理。它并不涉及组织的管理、协调或监督等核心职能，也不属于行政工作的常规内容。

3. 可能的法律与职业风险：

   • 从法律角度来看，如果这一行为被视为行政工作的延伸或职责范围内的事务，可能会引发关于职责界定、工作范围模糊等争议。然而，在实际情况中，这种行为更可能被视为个人行为，与行政工作无直接关联。
   • 从职业风险角度来看，如果行政人员频繁或长期为老板处理私人事务，可能会引发其他员工的不满或质疑，甚至可能影响行政人员的职业形象和声誉。

4. 建议与注意事项：

   • 对于行政人员而言，应明确区分工作与私人事务的界限，避免将个人行为与工作职责混淆。
   • 如果确实需要为老板或他人处理私人事务（如垫钱寄东西），应事先明确这是个人行为，并尽量避免频繁或长期进行此类行为。
   • 如果因处理私人事务而产生了费用或纠纷，应及时与相关方沟通并妥善解决，避免因此影响工作关系或个人声誉。

总结：行政垫钱帮老板妈妈寄东西并不属于行政工作的范畴。行政人员应明确区分工作与私人事务的界限，避免因此产生不必要的法律或职业风险。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。